• Coaching professionnel en Entreprise

  •  «…8h/jours, 5 jours/semaines ou plus … Autant être bien dans son entreprise … »

    Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

     

    coaching entreprise

    Le Coaching professionnel est l’accompagnement d’une ou plusieurs personnes dans la mise en œuvre d’un projet professionnel. Cet accompagnement s’effectue à la demande de l’entreprise dans le contexte professionnel.

    L’entreprise est une somme d’individualités dont la valeur ajoutée est supérieure à la simple addition de ces mêmes personnalités.

     

    Dans une période à forte croissance et dans un contexte concurrentiel exponentiel, Le Coaching professionnel est une solution pertinente pour mettre en adéquation, les qualités et valeurs humaines, avec les performances et les objectifs de l’entreprise.

    L’entreprise doit réussir le pari de permettre l’expression et la réalisation individuelle au service de l’équipe et de ses objectifs communs.

    Faire converger la prise en compte du facteur humain avec l’objectif global, est l’essence même du coaching professionnel pour la valorisation de l’entreprise.

     

    • Quels sont les facteurs qui souvent, font qu’une personne rencontre des difficultés dans le contexte professionnel ?

    Il existe de nombreux facteurs qui rendent la vie dans l’entreprise compliquée :

    – Le manque de sens ou le manque d’intérêt pour la fonction exercée.

    – Les conflits interpersonnels, un communication déficiente

    – l’adaptation en milieu multi-culturel

    – les changements de poste, de technologie, intégration, les mutations …

    –  restructurations dans l’entreprise

    – Le manque de formation ou formation inadaptée

    – Le manque d’organisation

     

    • Le coaching professionnel s’exerce dans de multiples contextes :

    De la relation à soi à la relation aux autres, au service de l’entreprise, Le coaching :  

    • Renforce la cohésion d’un groupe et la détermination à agir
    • Facilite l’émergence de la vision stratégique globale et de solutions nouvelles
    • Est un moteur, un porteur de sens et accompagne le changement
    • Favorise une meilleure communication,
    • Renforce l’attitude manager et le leadership
    • Aide à la responsabilisation, à la prise d’autonomie
    • Optimise les ressources pour atteindre ses objectifs professionnels (performances).
    • Booste la créativité
    • Développe l’intuition
    • Aide au positionnement et à l’identité professionnelle
    • Et bien d’autres raisons comme les challenges, l’image de l’entreprise …

     

    • Le coaching dans l’entreprise : entre performance et bien-être

    coaching entrepriseQue ce soit dans un cadre privé ou professionnel, vivre un changement et entreprendre un objectif, génère des craintes et des doutes.  Pour l’entreprise, le coaching est un moyen de soutenir ses collaborateurs lors de diverses évolutions afin qu’ils s’épanouissent dans un objectif de performance optimale. Les effets du coaching sont observables sur plusieurs plans, leadership affirmé, cohésion renforcée, performance augmentée… Un coaching bien ciblé redonne aussi de la confiance à l’entreprise pour accompagner l’objectif de croissance.

     « Le léopard ne se déplace jamais sans ses taches »

    Un proverbe africain, qui signifie que les collaborateurs ont une vie avant, après et à côté de l’entreprise. Notre approche intégrative vise à accueillir les personnes telles qu’elles sont, dans leur ensemble. Ainsi, en intervenant de façon globale, en faisant émerger leur potentiel et leurs richesses personnelles, nous les accompagnons à devenir la meilleure version d’elles-mêmes afin de structurer des équipes performantes.

    • Comment pouvons-nous vous aider ?
    • Votre coach vous accompagne dans vos objectifs professionnels, il vous aide à :

    – Reprendre confiance en vous et en votre potentiel et à mener à bien la réussite de vos objectifs.

    – Développer une stratégie qui s’inscrit dans la durée et à mettre en place un plan d’action.

    – Mieux communiquer et optimiser votre temps.

    – Gérer votre stress au travail et dans le quotidien et à prioriser vos tâches.

    – Optimiser votre performance.

    – Préparer un changement de poste ou une mutation.

    – Préparer un entretien important

    – Préparer l’animation d’une réunion ou séminaire

    – Préparer une prise de décisions impliquant un choix personnel ou professionnel important.

    – Arrêter une décision de management.

    – Préparer une décision de management à fort enjeu.

    – Préparer sa position et ses arguments en vue d’une présentation, d’une négociation ou d’une prise de parole en public.

     

    • Comment va se dérouler le coaching ?

    Le coaching consistera en :

    – Un entretien initial qui sert à déterminer l’objectif

    – Des séances de coaching (en entretien ou en groupe selon l’objectif) où le travail de changement sera mis en œuvre.

    – Une séance de feed-back en fin de coaching

     

    • Combien de temps dure un coaching ?

    Le nombre de séances sera déterminé en fonction de l’objectif à atteindre. Généralement entre 6 et 10 séances

    Les séances ont une durée de 2 heures chacune et sont espacées d’au moins d’une semaine. Le planning est établi avec le prescripteur du coaching, le coaché et le coach.

     

    • Prise de contact

    Le Coaching en entreprise est un accompagnement sur mesure. Aussi, nous avons à cœur de vous proposer une solution adaptée à vos besoins, en prenant en compte des éléments comme la culture de votre entreprise, son identité, et aussi chaque collaborateur bénéficiaire du coaching dans son unicité.

    Vous pouvez si vous le souhaitez, nous contacter par mail ou téléphone afin d’obtenir plus d’informations personnalisées.

    Tel : +225 55 64 24 23

    Mail : contact@gamcommunicaction.com

     

    « Si vous avez une grande ambition, faites le plus grand pas possible dans le sens de sa réalisation. Si c’est un tout petit pas, ne vous inquiétez pas, car c’est probablement le plus grand qu’il vous est possible de faire pour le moment. » Mildred Mc Afee

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